В третий раз компания ebm-papst была удостоена награды "Топ-100" как технологический лидер.
Инновации являются основной ценностью корпоративной культуры ebm‑papst, производителя вентиляторов и двигателей, базирующегося в Мюльфингене, Германия. Стремление компании к инновациям в очередной раз было отмечено наградой "ТОП—100" - она уже в третий раз удостаивается этой престижной награды. В этом конкурсе принимают участие наиболее инновационные малые и средние предприятия, победители которых выбираются на основе тщательной научной оценки их инновационной деятельности на основе более чем 100 критериев.
Премия "ТОП-100" присуждается самым инновационным малым и средним предприятиям Германии. Процесс отбора основан на тщательной научной оценке, проводимой исследователем инноваций профессором доктором Николаусом Франке. Компании оцениваются по пяти ключевым категориям: ориентированный на инновации топ-менеджмент, инновационный климат, инновационные процессы и организация, ориентация на внешние рынки и открытые инновации, а также общий успех инноваций. Главный вопрос заключается в том, являются ли инновации компании результатом структурированного подхода к управлению инновациями или происходят случайно. “Инновации означают действие, а не реакцию”, - говорит Франке. “Это означает активное формирование будущего, а не просто надежду на то, что ничего не изменится”.
Инновации способствуют значительному повышению эффективности
Профессор, доктор технических наук. Томас Сметана, технический директор ebm‑papst Group, подчеркивает важнейшую роль инноваций в поддержании глобального лидерства компании: “Настоящие инновации возникают там, где эффективность сочетается с энтузиазмом — и тем, и другим движут люди. Являясь технологическим лидером, мы разрабатываем и производим высококачественные компоненты и системы для систем вентиляции и отопления. Сочетая многолетний опыт разработки продуктов с возможностями, предоставляемыми цифровизацией и искусственным интеллектом, мы продолжаем добиваться значительного повышения эффективности, что является важным фактором перехода к энергетике. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на индивидуальную креативность, мы создаем среду, в которой инновационные идеи могут постоянно рождаться в головах всех сотрудников. Как команда, мы гордимся тем, что являемся одними из ведущих инноваторов Германии. Компании среднего размера, подобные нашей, формируют основу устойчивого роста, обеспечивая долгосрочное процветание в Германии и во всем ЕС”.
03.03.2025